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Key Account Manager (m/w/d) Region Rhein-Main-Aschaffenburg
Heinrich Kopp GmbH
Heute
Als mittelständisches, international agierendes Unternehmen, vereinen wir Tradition und Innovation unter einem Dach. Neben unserem Kernsortiment an Schalterprogrammen, Dimmern und Bewegungsmeldern, tragen wir unseren Teil zur Energiewende durch Komplettlösungen von Photovoltaikanlagen und Smart-Home-Systemen bei.
Zur Unterstützung unseres DIY-Vertriebsteams suchen wir einen
Key Account Manager DIY (m/w/d)
in Vollzeit
- Enge Zusammenarbeit mit dem Verkaufsleiter DIY hinsichtlich Gesamtstrategie und deren Umsetzung auf Kundenebene bzw. auf der Fläche
- Durchführung von Jahresgesprächen
- Verantwortlich für die Steuerung und Koordination aller kundenbezogenen Aktivitäten und Projekten, ggf. mit Organisation und Teilnahme an deren Hausmesse
- Regelmäßige Besuche und aktive Betreuung der zugteilten Kunden mit deren Ansprechpartnern und den wichtigsten Entscheidungsträgern der Kunden
- Analysen und Aktivitäten zur Steigerung der Umsatz- und Margenpotentiale
- Projektplanung Bezug auf Umsatz, Retoure, Werbemittel, etc.
- Führen einer elektronischen Einzelkundendokumentation
- Aktive Vermarktung von Aktions- und Zweitplatzierungen
- Gezielte Vermarktung von Fremdware und SLOB-Artikeln
- Reporting und Budgetplanung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder vergleichbar
- Mehrjährige DIY-Vertriebserfahrung ist unabdingbar
- Branchenkenntnisse sind notwendig (Baumarkt oder Elektrotechnik)
- Gute Anwenderkenntnisse der SAP und MS Office-Programme
- Englisch-Kenntnisse sind wünschenswert
- Hohes Maß an Kundenorientierung und Einsatzbereitschaft
- Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit und selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Wohnhaft im Großraum Frankfurt/Aschaffenburg ist Voraussetzung
- Hohe Reisebereitschaft
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Gestaltungs- und Entwicklungspotential im eigenen Verantwortungsbereich
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung, u. a. durch einen persönlichen Paten während der Einarbeitung
- Mitarbeit in fachbereichs- und unternehmensübergreifenden Projekten
- Offenes, internationales Umfeld in einem mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits mit attraktiven Vergünstigungen
- Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
- Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Unternehmen
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